2015年下半年我所計劃公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員：藥劑1人、檢驗科1人。檢驗科因報考人數(shù)不足3人，不予開考。經(jīng)筆試，藥劑3人入圍。根據(jù)《關(guān)于2015年下半年寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》(寧人社[2015]301號)的文件精神，現(xiàn)對藥劑崗位擬定公開招聘面試方案如下：
一、面試的內(nèi)容和要求
面試主要是測試應(yīng)考者的理論素養(yǎng)、邏輯思維、言語表達臨場應(yīng)變及解決問題的能力。面試內(nèi)容要求能緊密聯(lián)系實際，有針對性、代表性、靈活性，能夠反映應(yīng)考者素質(zhì)和水平。
二、面試崗位及形式
1.面試崗位為：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
藥劑1人(計劃數(shù)和面試人員比例為1:3)。
2.面試形式為專業(yè)技能。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3.按崗位報考者筆試成績排名，每個崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足1:3的按實際符合條件人員參加面試。
4.面試采取現(xiàn)場問答及操作形式，每位應(yīng)考者閱題5分鐘，答辯15分鐘。
5.應(yīng)考者以抽簽形式確定面試排序。
三、面試時間安排
時間：2015年11月19日(星期四)下午15：00
地點：寧德市婦幼保健所七層會議室
四、評委會的組成
評委由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)計委和本所抽選取的專家5人組成，主考官由本所領(lǐng)導(dǎo)擔任，其余從考官庫中抽取。
五、答辯試題編制要求
1.試題委托抽調(diào)相關(guān)專業(yè)專家組編制。
2.試題要做到專業(yè)性、思想性強，內(nèi)容側(cè)重于應(yīng)考者基礎(chǔ)理論水平、臨床實踐能力及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素養(yǎng)。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測評要素包括：專業(yè)理論素養(yǎng)、邏輯思維能力、言語表達能力、臨場應(yīng)變能力、儀表形態(tài)等，試題編制要圍繞上述要求進行。
4.試題根據(jù)藥劑崗位專業(yè)設(shè)置。
六.面試評分及考試成績計算
答辯一般由主考官向應(yīng)考者提問。各位評委根據(jù)每個應(yīng)考者回答問題的表現(xiàn)與效果，按照面試各要素的評分標準逐人逐項分別打分。工作人員按去掉一個最高分和最低分的方法，計算最后平均得分，并當場向應(yīng)考者公布。
考生的總成績按筆試成績占50%和面試成績占50%比例合計。總成績按照從高分到低分的原則，依次取崗位計劃數(shù)確定參加體檢、考核的人選。若2個以上考生筆試、面試合計總成績并列時， 以筆試分數(shù)高者優(yōu)先。如總成績位于崗位計劃數(shù)的考生因故退出或取消錄用資格的，按規(guī)定程序研究后，決定是否遞補。
七、考場設(shè)計
1.考場選擇：考場安排寧德市婦幼保健所七層會議室。
2.考場布局 ：考場內(nèi)設(shè)應(yīng)試席、評委席、工作人員席、監(jiān)督席(成員由市人力資源和社會保障局代表和市衛(wèi)計委監(jiān)督員擔任)、旁聽席。
3.考場工作人員安排：侯考室內(nèi)安排一名工作人員，對候考人員實行管理?？紙鰞?nèi)安排三名工作人員(抽調(diào)本所工作人員)，負責計分、計時和對應(yīng)試者向?qū)А?
八、工作程序
1.面試當天14:30前所有應(yīng)考者入候考室，抽簽確定面試的先后順序。
2、面試當天15:00前，確定評委人選并集中進行封閉式出題，專家要在面試結(jié)束后才能外出。出題結(jié)束后，評委和工作人員進入考場，做好準備。
3.工作人員逐個帶領(lǐng)應(yīng)考者入場應(yīng)考。主考根據(jù)面試試題，向應(yīng)考者提問。應(yīng)考者當場回答，全體評委獨立打分。答辯時允許應(yīng)考者對所提問題作簡要記錄和準備。主考應(yīng)注意把握應(yīng)試的節(jié)奏、時間，如應(yīng)考者回答問題超過規(guī)定時間，要及時提醒或制止。
4.工作人員計分、成績由主考向應(yīng)考者和旁聽人員公布。
九、考場紀律
1.應(yīng)考者必須遵守下列紀律
(1)按規(guī)定時間到達指定位置，不遲到、不早退。
(2)不準隨身攜帶考試復(fù)習(xí)資料和通訊工具，如有攜帶，自覺交候考室由工作人員集中存放。
(3)進入候考室或考場后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動。
2.工作人員必須履行下列職責
(1)候考室的工作人員，對應(yīng)考者要加強管理，控制其活動范圍，維持好秩序 。
(2)考場門口的工作人員，要堅守崗位，控制人員出入，與面試工作無關(guān)人員，不得進入考場和候考室，保證考場紀律和秩序 。
(3)計分人員要高度負責、認真細致、準確無誤地記錄、計算面試成績。
3.評委必須遵守以下工作規(guī)則
(1)面試時，以主考為主對應(yīng)試者提問，不應(yīng)對應(yīng)考者的言談舉止表現(xiàn)好惡之情，以便應(yīng)考者水平正常發(fā)揮 。
(2)評委要正確理解和掌握面試的要求及評分標準，獨立、客觀、公正地打分，不得徇私舞弊 。
(3)面試過程中，評委要有效利用時間，緊張有序地工作，不得離開面試場所，不得攜帶和使用通訊工具，集中精力搞好面試工作。
(4)面試評判工作要嚴格按規(guī)定的時間和程序進行，以保證每位應(yīng)考者的機會均等，公平競爭。
4.監(jiān)督人員要認真履行職責，對面試是否按程序操作和評分是否公正等實施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時向主考反映和批評、指正 。
5.旁聽人員要自覺遵守考場紀律，不得在場內(nèi)議論、喧嘩和走動。
6.全體工作人員要認真遵守各項規(guī)章制度，違者要嚴肅處理。
原標題：寧德市婦幼保健所2015下半年公開招聘工作人員面試工作方案
寧德市婦幼保健所
2015年11月9日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)