崗位簡(jiǎn)介： 

一、分管綜合部管理工作： 

1.戰(zhàn)略與制度建設(shè)：牽頭制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源、后勤保障、企業(yè)文化、法務(wù)合規(guī)、文秘檔案、黨群工會(huì)等綜合管理體系及規(guī)章制度，確保高效規(guī)范運(yùn)行。 

2.組織協(xié)調(diào)與中樞運(yùn)作：作為公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心樞紐，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，保障信息暢通；負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織、籌備、記錄及決議督辦；管理公司級(jí)公文流轉(zhuǎn)、印章證照及保密工作。 

3.后勤保障與行政服務(wù)：全面管理公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、物資采購(gòu)、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)、接待服務(wù)等后勤保障體系，為各部門提供高效、優(yōu)質(zhì)的行政支持服務(wù)。 

二、分管財(cái)務(wù)部管理工作： 

1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：領(lǐng)導(dǎo)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。 

2.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)： 建立健全科學(xué)、規(guī)范、高效的財(cái)務(wù)管理體系、內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，保障公司資金、資產(chǎn)安全及財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 

3.會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告：組織領(lǐng)導(dǎo)公司全面的會(huì)計(jì)核算工作，確保按時(shí)、準(zhǔn)確編制符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和監(jiān)管要求的財(cái)務(wù)報(bào)表（月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等）；負(fù)責(zé)向公司管理層、董事會(huì)及上級(jí)單位提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和決策支持信息。 

4.成本控制與稅務(wù)籌劃：建立健全成本核算與控制體系，監(jiān)督各項(xiàng)成本費(fèi)用支出；負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)關(guān)系維護(hù)，依法合規(guī)納稅，合理降低稅負(fù)。 

專業(yè)需求： 

研究生：經(jīng)濟(jì)學(xué)（A02）、法學(xué)（A03）、管理學(xué)（A12）、統(tǒng)計(jì)學(xué)（A0714）、建筑學(xué)（A0813）、土木工程（A0814） 

本科：經(jīng)濟(jì)學(xué)（B02）、法學(xué)（B03）、管理學(xué)（B12）、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(B0711)、建筑類（B0810）、土木類（B0811） 

招聘條件： 

學(xué)歷要求：全日制本科及以上 

年齡：50周歲以下（時(shí)間計(jì)算到2025年10月），具有上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷者年齡和任職年限可適當(dāng)放寬2年 

職稱要求：具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格者優(yōu)先 

工作年限：具有累計(jì)5年以上大中型企業(yè)(或政府平臺(tái)公司/投資建設(shè)類企業(yè))綜合管理(涵蓋行政、人力資源、后勤等)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人(如綜合部經(jīng)理/總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理/總監(jiān)等)或同等管理職級(jí)的經(jīng)驗(yàn)