[組織結(jié)構(gòu)文化]由奧運(yùn)會(huì)看文化與制度的關(guān)系

從2012倫敦奧運(yùn)會(huì)說(shuō)起，本次奧運(yùn)會(huì)中羽毛球比賽中關(guān)于對(duì)中國(guó)女雙的處罰，可謂一石激起千層浪，掀起一場(chǎng)軒然大波，所有人的目光都在注視著這個(gè)焦點(diǎn)。事件回放：2012年7月31日的奧運(yùn)羽毛球賽場(chǎng)發(fā)生了一件令人既痛心又憤怒的事...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]阿里巴巴的“文化病”

曾經(jīng)擁有最被羨慕的企業(yè)文化的阿里巴巴公司出現(xiàn)了讓人驚愕的腐敗丑聞，馬云迫切要面對(duì)的一個(gè)挑戰(zhàn)是，那些表面上認(rèn)同阿里文化但骨子里卻不以為然的員工。細(xì)雨，西湖，阿里巴巴子公司零星地散落在這個(gè)蓋有馬云烙印的城市各處...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化出色：調(diào)配三原色

建設(shè)企業(yè)文化很像畫一幅畫，又很像看一部片子，多姿多彩，讓人眼花繚亂。其實(shí)，還原它，無(wú)非就是三原色。如何培育勝過(guò)別人的企業(yè)文化?只需讓三原色適配。多彩的企業(yè)文化，美是和諧企業(yè)文化千變?nèi)f化，我們看，大眾的企業(yè)文化，富士...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]如何塑造企業(yè)文化

前不久我與幾個(gè)老戰(zhàn)友聚了一次酒會(huì)，多年不見(jiàn)大家在酒桌上喝酒的豪爽真是不減當(dāng)年呀，只要一舉杯，就全部喝完，我喝了幾下，實(shí)在有點(diǎn)撐不住了，想改喝其它，這時(shí)我的老戰(zhàn)友們異口同聲的說(shuō)，這是我們軍人的文化與習(xí)慣，你全忘記...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]和諧建設(shè)企業(yè)文化成為管理者1大難題

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建設(shè)優(yōu)秀的具有中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)企業(yè)文化，不僅是企業(yè)生存發(fā)展的必經(jīng)之路，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。在企業(yè)文化中，如何貫徹“和諧理念”，堅(jiān)持以人為本，不斷吸收企業(yè)的優(yōu)秀文化成果...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]蒙牛企業(yè)文化

“管理是嚴(yán)肅的愛(ài)”?！@句口號(hào)是蒙牛領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的?！膳：敛谎陲椝鼜暮柲抢镎J(rèn)真移植過(guò)來(lái)的OEC管理模塊?！诿膳Ｃ?個(gè)部門門外都有1張OEC考核榜，全方位地對(duì)每人、每天、每事進(jìn)行綜合控制?！笆虑坝?jì)劃，事中控制，事后檢查，事...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化口號(hào)匯總

公司企業(yè)文化宣傳口號(hào)1. 效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。3. 計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。4. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]如何編寫企業(yè)文化手冊(cè)文本

目前我國(guó)企業(yè)界正出現(xiàn)一個(gè)建設(shè)企業(yè)文化的熱潮。各企業(yè)紛紛建立文化體系、編制文本或手冊(cè)。但是對(duì)于什么是企業(yè)文化、文化體系菜單構(gòu)成、編制和提煉程序不夠明白，妨礙了有關(guān)工作的開展。本文將以作者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)研究為基...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]華為企業(yè)文化手冊(cè)是怎樣的

公司實(shí)現(xiàn)總裁領(lǐng)導(dǎo)下各系統(tǒng)、各部門分層負(fù)麗的管理制度，并設(shè)立若干專業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)，重大決策由委員集體產(chǎn)生。公司以貢獻(xiàn)報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇，鼓勵(lì)人才充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智。公司在全國(guó)名牌大學(xué)設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)(教)金，激勵(lì)人才...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化如何培訓(xùn)

企業(yè)文化是企業(yè)與品牌激情燃燒的真正生命能源，一個(gè)沒(méi)有文化滋養(yǎng)的品牌，不可能成為真正意義上的名牌;一個(gè)沒(méi)有文化信仰的企業(yè)，不可能擁有長(zhǎng)葆青春的生命力。企業(yè)文化是以品質(zhì)為核心，以觀念為先導(dǎo)，以創(chuàng)新為方向，以市場(chǎng)為...[閱讀全文]

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