[職場沖浪]“80后”熱追“司馬他”尋求職場立足之道

“在那都市里面高樓里面有一群‘司馬他’，他們聰明又努力，他們勤奮又上進，他們忙忙碌碌奔波在那職場生活里，他們睿智勇敢永不退避。哦，聰明的‘司馬他’。”這首以“藍精靈”為曲調(diào)重新填詞的網(wǎng)絡歌曲，唱的正是職場新名詞：“司馬...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何與“庸才”領導相處？

人才能否得到重用，和真實能力沒有任何關系。而全憑老板的一時好惡！歷史上沒有哪部法典規(guī)定說是人才就一定能得到重用的。真正人才，要想得到重用，第一堂課就應該學習的，是如何明哲保身！那些話該說，那些話不該說。說話做事...[閱讀全文]

[職場沖浪]要學會聽懂職場中同事的"話外音"

人在職場歷練幾年，都學會虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請”和“謝謝”，這樣情況下的對話，由于太過注重形式，會顯得虛幻莫測，極大地妨礙溝通。要等別人把后半部說完，往往那才是真相案例：“真棒”后的尷尬...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人請繞開厭班癥

很多人都是剛開始進入職場的時候，感覺天地在我腳下，完全的意氣風華身材飛揚，但當工作了一段時間之后，就會開始懷念從前無憂無慮的日子，對每天朝九晚五的按部就班的生活非常不滿，覺得生活已經(jīng)沒有了激情。其實，這樣的心...[閱讀全文]

[職場沖浪]身心百變 擺脫職場蝸居

電視劇《蝸居》給無數(shù)人帶來了啟示，關于房子，關于生活，關于愛情，關于職場，鏡頭其間竟是職場白領曾經(jīng)經(jīng)歷或正在經(jīng)歷的奮斗。 詞典中對“蝸居”的解釋是：狹小的居所，“蝸居”已經(jīng)不再是一種居住的狀態(tài)，“蝸居”已...[閱讀全文]

[職場沖浪]不要被概念誤導和控制

有許多的人本應得到自己的目標，實現(xiàn)自己的價值，因為他們有激情有追求也很努力。但是他們被書控制了，被概念誤導了，把路走偏了。 人讀書容易被書控制，人學概念容易被概念誤導。被書控制了的人就會成為一個教條的...[閱讀全文]

[職場沖浪]當工作中遭遇不可能完成的任務

曾經(jīng)有人向心理學大師弗洛伊德請教這個問題，弗洛伊德的回答是：“戀愛和工作?！边@兩者都與我們的快樂和悲傷關系密切。不同的是，無論戀愛路上遭遇多少挫折，我們?nèi)匀徽J為愛情是美好的。而對于工作，我們所抱的信念卻往往沒有...[閱讀全文]

[職場沖浪]學會管理你的工作情緒

“我們要對付的是情緒傳染病”，專攻工作環(huán)境下情緒影響的沃頓商學院管理專業(yè)教授西格爾。巴薩德說?！肮ぷ髑榫w會像病毒一樣，由一個人傳染給另外一個人。”你肯定碰到過類似的情況：身邊總會有幾個一天到晚怨天尤人的同事，無論...[閱讀全文]

[職場沖浪]成功者簡單而價值連城的習慣

成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變，但可以用好的習慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復做，養(yǎng)成習慣，如此而已。以下是成功者十三個價值連城的習慣，我們稱之為“百萬元的習慣”。習慣一：成功者清楚地了...[閱讀全文]

[職場沖浪]成功人士的10個優(yōu)良習慣

縱觀歷史不難發(fā)現(xiàn)，眾多成功人士都有其自身好的習慣。習慣就像一面反光鏡，好的習慣折射的可能是安全，壞的習慣折射的可能就是危險。 1、懂得做人品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習慣于能真...[閱讀全文]

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