一、簡歷中主次不分 很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的...[閱讀全文]
首先我不是說教，主要是說說我看到的簡歷中的問題，目的是讓大家能寫出更好的簡歷，爭取更多的面試機會。我不是技術大牛，小coder一個，之所以負責招聘，是因為哥們創(chuàng)業(yè)，我是過來幫忙，對我比較信任。我說的簡歷問題只是個例，...[閱讀全文]
對于一個沒有任何工作經驗的大學畢業(yè)生來說，一個學中文的大學生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學市場營銷的學生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人，那么兩個沒有背景的求職者就...[閱讀全文]
一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普通簡歷也會發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優(yōu)勢，頻頻被HR“過濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到。 簡歷技巧：職業(yè)形象不可或缺信...[閱讀全文]
如何寫好求職信，求職信應該怎樣寫？一封精彩的求職信必定能增加求職者獲取offer的可能性，那么求職者應該如何寫好求職信，如何寫出符合hr口味的求職信呢？求職文書包括求職信和求職簡歷。求職信反映的是求職者的求職意向和...[閱讀全文]
在2010年，具備以下五大特征的簡歷將倍受HR的青睞。 1、明確的職業(yè)定位及目標，強調核心競爭力 求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教...[閱讀全文]
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者...[閱讀全文]
如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。 不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東...[閱讀全文]
一份簡歷，一臉茫然地亂投一氣，或許我們都曾經這樣做過，即將這樣做，但今天，要堅決杜絕這種不負責任的找工作的態(tài)度。試想當HR看著簡歷問，“你的職業(yè)目標是什么?”時，你抓耳撓腮不知所云必會敗下陣來。明確求職意向是求職者...[閱讀全文]
制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整...[閱讀全文]
