[職場(chǎng)沖浪]十一月，進(jìn)入職業(yè)補(bǔ)氧期

即將進(jìn)入2004年的冬天，按照生物節(jié)律，十一月的關(guān)鍵詞應(yīng)該就是補(bǔ)養(yǎng)了。每個(gè)人的體質(zhì)不同，進(jìn)補(bǔ)的方式也各不一樣。根據(jù)可銳職業(yè)顧問中心長期研究結(jié)果，恰巧這個(gè)時(shí)候也是每個(gè)職業(yè)人的職業(yè)補(bǔ)給期。和嚴(yán)冬的寒冷相反，年終考核之...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]被動(dòng)換崗，職業(yè)發(fā)展之大忌

在每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中，自主性很重要，主動(dòng)地去規(guī)劃并主動(dòng)地去執(zhí)行，把握自己的方向，才可能求得比較完美的職業(yè)發(fā)展。但是在職場(chǎng)中，我們又常常會(huì)身不由已。很多時(shí)候一些偶然性的因素，如在企業(yè)中老板把你從一個(gè)崗位上調(diào)到另...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]你與公司文化合拍嗎？

在找工作問題上，越來越多的人意識(shí)到：這是一項(xiàng)“拼圖游戲”，需要將我們的個(gè)性偏好、職業(yè)取向與一些特定崗位的工作活動(dòng)“齒合”起來。但在匹配（Snug fit）時(shí)，人們還是會(huì)忽略“組織行為”對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響。今天，我們來談?wù)勥@...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)：你8小時(shí)以外都干了什么?

最新調(diào)查顯示，中國老百姓平均每日休閑時(shí)間達(dá)到了6個(gè)小時(shí)以上。這意味著所有人可以在每天的1/4時(shí)間里想干什么就干什么，想怎么休閑就怎么休閑。三位頻繁來往于歐中兩地的歐洲人，最近與記者聊起了對(duì)中國人休閑方式的看法。...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]海爾的成長歷程

姓名：海爾生日:19歲國籍：中國特長：家用電器、信息產(chǎn)品、家居集成、工業(yè)制造、生物制藥座右銘：“敬業(yè)報(bào)國，追求卓越”/真誠到永遠(yuǎn)事跡： 2002年海爾實(shí)現(xiàn)全球營業(yè)額711億元，是84年的20000多倍；2002年，海爾躍居中國電子信息百強(qiáng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]別讓一粒沙成為你成功的阻礙

每一天，我們仿佛都在焦躁地等待。等待我們被委以重任，來施展我們的抱負(fù)、盡顯我們的才華，而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡了此余生。誠然，這無可厚非。但是，當(dāng)每一天我們所做的依然是些微不足道的小事時(shí)，我們開始自怨自艾、怨天...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]學(xué)會(huì)贊美同事 為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任

學(xué)會(huì)恰當(dāng)運(yùn)用贊美 孫滋進(jìn)入以軟件開發(fā)為業(yè)務(wù)的公司設(shè)計(jì)部時(shí)，部長把她安排給一個(gè)僅有高中學(xué)歷的同事趙剛做搭檔。 趙剛是一個(gè)靈活熱情、工作上也積極肯干的中年男人，可就是因?yàn)閷W(xué)歷的原因，遲 遲得不...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)：各國聘才有新招

21世紀(jì)是科技致勝時(shí)代，為了富民強(qiáng)國，各國都十分重視人才的爭(zhēng)奪和使用。了解這些國家聘用人才的獨(dú)到之處，不僅對(duì)增強(qiáng)我國人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力有借鑒意義，也能為女性在更廣闊的天地里施展才華提供一定的參考。 　　澳大利亞：為...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)稱謂：熟悉領(lǐng)導(dǎo)們的簡(jiǎn)稱

初到外企面試或是工作時(shí)，公司內(nèi)部流行的簡(jiǎn)稱讓不少人大傷腦筋。秘書小姐說，“我們的VP想見你一下，你做一下準(zhǔn)備吧?！盫P是什么人？心里在嘀咕，嘴上又不好意思問出來。 　　據(jù)說，歐美企業(yè)特別好用簡(jiǎn)稱,要避免自己遇到這樣的尷尬...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)講述：準(zhǔn)備做第4個(gè)副總

從小白領(lǐng)躍升為管理人員時(shí)，那種感覺是宏圖在胸的欣喜。可人生升遷的機(jī)會(huì)并不是經(jīng)常性地發(fā)生，到了一個(gè)層面，就遇到一個(gè)“瓶頸”。當(dāng)在一個(gè)“瓶頸”中掙扎很多年后，別人眼中的光鮮，卻成了自己心頭的荊棘。陸原，一個(gè)36歲的副總裁...[閱讀全文]

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