[職場沖浪]中西企業(yè)文化的簡單比較

企業(yè)文化是指一定歷史條件，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富及其物質(zhì)形態(tài)的總和。是形成于企業(yè)內(nèi)部的一種群體亞文化，包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層次。隨著當前我國的市場環(huán)境不斷...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何扮演關(guān)鍵角色?

十倍速時代，十倍速淘汰!知識經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，使得知識的有效期限大幅縮短，“如何保持甚至提升員工現(xiàn)有的能力”成為企業(yè)及個人都得面臨的新挑戰(zhàn)。學習性組織、數(shù)位學習、知識管理、智慧資本等概念一時之間也蔚為風潮，成為顯學...[閱讀全文]

[職場沖浪]HR經(jīng)理的培訓“補品”

從某種意義上講，企業(yè)的人力資源管理（HR）經(jīng)理執(zhí)掌著員工錄用、升遷的“生殺大權(quán)”。但在技術(shù)、觀念日新月異的知識經(jīng)濟時代，在強手如林的人才市場中，HR經(jīng)理們同樣面臨著激烈的競爭。因此，培訓、深造成為HR經(jīng)理們保持強勢的“法...[閱讀全文]

[職場沖浪]搶到好工作的金鑰匙

臺灣今年有34萬大專以上學生畢業(yè)，創(chuàng)歷史新高，即使扣除繼續(xù)進修的人數(shù)，投入就業(yè)市場的人口恐怕也不下于二十萬。 工作機會少，競爭激烈，求職不易，是這一代年輕人所面對的第一個殘酷的現(xiàn)實。因為他們是「早富」的一代，是擅于...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場幽默：要把職業(yè)習慣帶回家?

職業(yè)習慣1 　　妻子和丈夫一起回家，妻子一進門就把門關(guān)上。丈夫一邊敲門一邊喊：“開門，開門，我還沒進去，真是的！”做公共汽車售票員的妻子說：“吵啥吵？坐下一趟吧！” 　　職業(yè)習慣2 　　某局張局長突然接到一封加急電報。 　　電文是...[閱讀全文]

[職場沖浪]超越上司并非忘恩負義

一邊是上司的知遇之恩，一邊是更好的職業(yè)發(fā)展機會，兩者相沖突時，你該怎么辦？近日，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少職場中人面對該問題時，因優(yōu)柔寡斷、考慮不周，反而引起諸多矛盾，影響了自己的事業(yè)發(fā)展。 為上司，她放棄升職 去年8月...[閱讀全文]

[職場沖浪]職業(yè)選擇：錯過的還能再找回來嗎?

林偉在大學學的是經(jīng)濟學專業(yè)，畢業(yè)后留在一家國際知名的展覽咨詢有限公司策劃部門，負責承擔參觀團體的接待工作，業(yè)績出色。但出于專業(yè)的考慮，他離開了這家策展公司，選擇了考研，攻讀信息技術(shù)方向的碩士。 碩士畢業(yè)后他到了...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場測驗：你選對工作了嗎？

每個人長大獨立之后，面對生活開銷或是家計壓力都不得不到外面去工作賺錢?？墒钱斈忝鎸蠹埳稀⒕W(wǎng)絡上密密麻麻、多如牛毛的工作機會，常常會一下子就迷失了，不知道自己的方向到底在哪里？究竟自己比較適合從事哪方面的職業(yè)...[閱讀全文]

[職場沖浪]美國全職太太成百萬富婆

塔瑪拉·莫諾索夫以前是一位商業(yè)顧問，曾在克林頓政府就過職，在女兒索非亞出生的時候，她辭去了工作回到家中。在照看女兒時，她發(fā)現(xiàn)索非亞老是把廁所卷紙拆開，弄得滿地都是，而她不得不一次次將卷紙卷好，這讓她十分心...[閱讀全文]

[職場沖浪]掃描四大中介行業(yè)：他們游離在職業(yè)邊緣

提起中介，很多人的印象似乎不太好；翻閱報章雜志，對中介的報道好像也是負面的多；一些中介在向別人介紹職業(yè)時，也大多不大愿意說自己是中介。其實，中介是實實在在存在于我們身邊的一個群體，從留學、求職、投資、保險，甚至旅...[閱讀全文]

首頁上一頁384385386387388389390下一頁末頁